Murat Demiroğlu...


Murat Demiroğlu. Bilmeyen yoktur ama anımsatmak gerekirse PricewaterhouseCoopers Türkiye İnsan Kaynakları Hizmetleri Direktörü. Yüksek Lisans tezimin fikir babalarından... Tezim bitti Murat Bey... Nurlar içinde yatın.

Hayalimdeki Yönetici


Meslekteki büyüklerim "Senin içine X kuşağı kaçmış" diyorlar ama zaman hiçbir şekilde yalan söylemediği için ben bir Y Kuşağı olmaktan gurur duyuyorum... Bu gururla; son birkaç aydır da Y Kuşağı bir çalışan olarak Y Kuşağı çalışanlarının

PERYÖN Pro-fesyoneli GÖKAN ÇAKIR


PERYÖN Pro-fesyoneliekibi ile röportajlar devam ediyor... Buyrun :) Gökan bildiğim kadarı ile en yeni PERYÖN’lü. Kimdir peki Gökan? 21 Temmuz 1989 İstanbul doğumlu hayat dolu bir insanım. Bazen mutlu bazen hüzünlü bazen sinirli bazen çok durgun bazen

PERYÖN Pro-fesyoneli EDA DAĞDELEN


PERYÖN Pro-fesyonel röportajlarına PERYÖN Bilgi Yönetimi Yönetmeni Eda Gülbahar Dağdelen ile başlıyoruz. Eda merhaba öncelikle teklifimi kabul ettiğiniz için senin nezdinde tüm ekibe çok teşekkür ederim. Bahar ben de sana PERYÖN Pro-fesyonel Ekibiyle

İş Hayatı

NEF

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır İş Hayatı | Yorum Yaz  

Vedalar hep yormuştur beni. Sebebi ne olursa olsun, içimi burkar hep. Yaşanmışlıkların bir anı olarak kalacak olması da….

Ama bu vedalar bazen öyle fırsatlar yaratır ki, hayallerinize bir adım daha yaklaştığınızı hissedersiniz. Benim için Nef, tam olarak hayallerime bir adım daha yaklaşmaktı.

Sosyal medya üzerinden başvurduğum “Organizasyonel Gelişim Uzmanı” pozisyonu için önce başvurumun alındığına dair bir mail aldım. Yaklaşık 2 gün sonra Nef’in İşveren  Markası Uzmanı Sayın Aydan Çağ tarafından aranarak ilk görüşmeye davet edildim.

Randevulaştığımız gün gelip, Nef’e ilk adımımı attığım zaman nasıl pozitif bir enerjinin bedenimi kapladığını tarif etmem imkansız… İlk mülakatı Aydan Hanım ile gerçekleştirdikten sonra, içimdeki enerji kocaman bir heyecanla perçinlendi. Aydan Hanım Nef’in kurumsal yapısını, sosyal sorumluluk projelerini ve çalışanlara verdikleri değeri anlatmasıyla muhteşemdi… Bende bu muhteşem mülakattan açıkçası büyülenerek çıktım.

Tabi insan bu kadar büyülenince 2. görüşme için çağrılıp çağrılmayacağını da çok merak ediyor:) Ben 10 gün zor dayandım ve telefonum çaldı. Aydan Hanım, beni 2. görüşme için İnsan Kaynakları Müdürü Sayın Ebru Ölçer Hanım ile görüştürmek üzere davet etti.

Açıkçası ilk görüşmeden daha heyecanlı bir şekilde gittim 2. görüşmeye. Ebru Hanım, beni inanılmaz samimi bir atmosfer ile karşıladı. Yaklaşık 1 saate yakın bir görüşmenin ardından Nef’ten ayrıldım.

İş görüşmesi yapanlar bilirler. Bazen görüşmeye gittiğinizde kişilere, tutumlara ya da davranışlara takılırsanız, bunlar sizde soru işaretlerine yol açar. Benim Nef’teki iki görüşmemin sonucunda tek bir soru işaretim olmadı, hatta heyecanımın yerini sükunet aldı…

Ve 2. görüşmenin üzerinden tam 3 hafta sonra son görüşme için yine Aydan Hanım tarafından davet aldım. Son görüşmemde inanılmaz pozitif geçti.

Görüşme sonrasında Nef’ten ayrıldığımda, derin bir nefes aldım ve Nef’e dair ilk aklıma gelen işe alım süreçlerini çok profesyonel şekilde yürüttükleri oldu. Yüzümde kocaman bir gülümseme ile beklemeye başladım.

Bir kaç gün sonra telefonum çaldı, Aydan Hanım telefonda teklif şartlarını iletti. Kendisinden düşünmek için zaman istedim ama itiraf etmeliyim ki evde kendi kendime çocuk gibi zıp zıp zıpladım:)

Ertesi gün Aydan Hanım’ı arayıp tekliflerini kabul ettiğimi ve işe başlayabileceğim zamanı bildirdim. Bu görüşmenin üzerine işe giriş için gerekli olan evrak listesi mailime gönderildi.

Yaklaşık 3 gün süren evrak maratonundan sonra, belgelerimin hazır olduğunu iletmek için Aydan Hanım’ı aradım. Ertesi gün evraklarımı iletmem için randevulaştık.

Ertesi gün gittiğimde yazılı teklifimi ve sözleşmemi imzaladım.

Artık resmi olarak Nef’liydim!

Günlerden Cuma’ydı… Salı günü işe başlayacaktım. Tatilsiz, dinlenmeden ve tatil yapamayacağımı bilerek ama yine de bunların hiçbirini umursamayarak kocaman bir enerji ile geçtiğimiz Salı günü Nef’te işe başladım.

Beni İnsan Kaynakları Asistanı Merve Hanım ve İnsan Kaynakları Müdürü Ebru Hanım karşıladı. Kocaman bir koliyle! Kolinin üzerinde “NEF’E HOŞ GELDİN” yazıyordu.

Presentation1

İlk gün itiraf etmeliyim ki, oryantasyon süreci kapsamında Nef’in bitmiş projelerini gezmek beni büyüledi…

Bu süreçteki tüm enerji ve motivasyonum ile Nef’te tam 1 haftayı doldurdum. Sorduğum her soruya tüm içtenliği ile yanıt veren Ebru Hanım, Aydan Hanım, Mustafa Bey, Merve Hanım’a çok teşekkür ederim.

NEF’E HOŞ BULDUK…

Share Button

Veda…

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır İş Hayatı | Yorum Yaz  

İlk mülakata geldiğim günü hatırlıyorum da… Üzerinden tam 3 yıl geçmiş.

Çalışmaya başladığım ilk günden beridir ise tam 2,5 yıl…

Kariyerimin ilk start’ını verdim ben BİLİN’de!

Kafaya koymuştum İK’cı olacaktım! Karşı çıkanlar oldu, “İK da neymiş diyenler oldu”, “Yok bu kızda hiç akıl yok, insan Bilgisayar Mühendisi olup İK yapar mı diyenler oldu”. Kulak asmadım!

Kendime verdiğim tek söz vardı: İş hayatına başladığım günden emekli olduğum güne kadar hangi kurumda çalışırsam çalışayım dürüst olmak!

Ailemi bir kenara koyarsam bir tek onlar güvendi bana, onlar yapabileceğime inandı, onlar yüreklendirdi.

Tez konumu seçtiğimde gözleri parlayan Bilin Yazılım Yürütme Kurulu Başkanı Sayın Devrim Zafer İnkaya’ya, bir eğitime rezervasyon yaptıracakken adını söylediğimde “4 kişinin adını vermenize gerek yok” deyip kahkalara boğulmamızı sağlayan Bilin Yazılım Genel Müdür Yardımcısı Sayın Evrim Funda İnkaya Horoz’a ve elbette Bilin Yazılımda 2,5 yıldır kariyerime çentik atarak kariyer basamaklarını çıkmamı sağlayan çalışma arkadaşlarıma teşekkür ederim.

Yollarımızın bir gün kesişeceğine inancım tam.

Görüşmek üzere…

 

Share Button

Funda İnkaya

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır İş Hayatı | Yorum Yaz  

Tam iki buçuk yıl…..

Karşısında ağladığım günlerden yine karşısında onunla enerji bulduğum günlere taşındık… Hep yanımdaydı, hep yanımda olduğunu hissettirdi. Eksiklerimi gördüğünde “Gel bak bu böyle olacak” dedi. Acele ettiğimde “Zaman sınırın yok, acele etme” dedi. En önemlisi “Çalışan insan hata yapar, çalışmayanın zaten ne hatası ne de mükemmeli olur” dedi.

Verdiği enerjiyle büyüdüm… “Gelecek yıl master mı yapsam” diye düşünürken, 1 ay sonra onun yüreklendirmesiyle kendimi yüksek lisans öğrencisi olarak buldum. İş hayatında ağrıttığım başını okul hayatımda da ağrıtmama izin verdi, tahammül etti. İnandı. Onu kandırmayacağıma ve çalışacağıma inandı.

Onun inancıyla hayallerimi buldum ben!

Farkında bile değildi belki ama gözyaşlarımı silip hayatımın en büyük armağanını verdi ellerime. Kariyerimi yönlendirdi!

Genel Müdür Yardımcılığı unvanı aldığında hiç umursamadı. Onun için tek bir unvan vardı. İnsan olmak!

“Kadın yöneticiler kaprislidir, kadın yöneticilerle anlaşılmaz” cümlelerinin paketlerini açmadan rafa kaldırttı! Gözlerimden iyi mi kötü mü olduğumu anlayıp konuşmadan sadece gözleriyle “Neyin var” diyebildi! Darmadağın günlerimizi paylaştık, en yakınlarıma anlatamadıklarımı anlatıp fikrini aldım çoğu zaman.

Söyledikleri hep doğruydu!

Her şeyi önüme koyup “Öğren” demek yerine, adımlarımı takip etti… Sendeleyince elimden tuttu. “Nazar değmesin” dediğimde hep güldü ama ben hep korktum nazar değeceğinden. Kimselere söyleyemedim onu çok sevdiğimi, ondan başka!

Mesleki anlamda rol modelim oldu. Yeni emeklemeye çalışan bir bebek gibi nasıl adım attığını izledim hep, neyi nasıl yaptığını, nelere dikkat etmem gerektiğini hep ondan öğrendim ben…

İyi ki varsınız Funda İnkaya! Önce insan sonra yönetici olduğunuz için binlerce kez teşekkür ederim…

 

 

Share Button

Kadın demek…

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır İş Hayatı | Yorum Yaz  

Kadın demek anne demektir bizim toplumumuzda!

Kadın mutlaka doğurur! Üretken olur! Yenilikleri takip eder. Bu yenilikleri ailesine taşır! Çocukları hasta olduğunda ateşini ölçüp sabaha kadar çocuklarının başında uykusuz bekler. Çocuklarını diğerlerinin çocuklarıyla mutlaka kıyaslar. Çocuklarının eksiklerini gördüğünde geliştirmenin yollarının arar… Çocuklarının başarılarını gördüğünde ise onları ödüllendirir. Çocuklarının doğumlarından itibaren dakikası dakikasına yaşanılanları hafızasına kazır, yıllar geçse bile deneyimlediklerini unutmaz…

İnsan Kaynakları anneye benzer bence bizim kurumlarımızda!

İK ekibe mutlaka yeni çalışanlar katar! Taze kan anlayışına hakimdir! İK devamlı üretir ve yenilikleri takip eder, çalıştığı kuruma ürettiklerini ve takip ettiği yenilikleri entegre eder. Çalışanlarının eksiklerini fark edip gidermek için kurum içi ya da dışı birçok eğitimle çalışana destek verir. Çalışanın performansını ölçerek, gerektiğinde eksikleri gidermek için çözüm yolları arar, gerektiğinde ise ödüllendirir…

Kısaca İnsan kaynakları kadın demektir! Belki de bu nedenle kadın erkek çalışan oranlarında bakıldığında İnsan Kaynakları çalışanlarının çoğunun kadın olduğu gözlemlenmektedir…

Kadın erkek tüm İnsan Kaynakları çalışanlarına sevgiyle…

Share Button

İşyerinde Boşa Harcanan Saatler

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır İş Hayatı | Yorum Yaz  

Günümüz teknoloji çağında artık hemen hemen tüm çalışanlar çalışma saatlerinin büyük bir çoğunluğunu internette harcıyorlar. Bunun yanında ofis çalışanlarının kısa olması gereken molaları uzarken, bazı çalışanlar ise başka işlere başvuru yaparak mesailerini harcıyorlar. Devamını Oku

Share Button