Murat Demiroğlu...


Murat Demiroğlu. Bilmeyen yoktur ama anımsatmak gerekirse PricewaterhouseCoopers Türkiye İnsan Kaynakları Hizmetleri Direktörü. Yüksek Lisans tezimin fikir babalarından... Tezim bitti Murat Bey... Nurlar içinde yatın.

Hayalimdeki Yönetici


Meslekteki büyüklerim "Senin içine X kuşağı kaçmış" diyorlar ama zaman hiçbir şekilde yalan söylemediği için ben bir Y Kuşağı olmaktan gurur duyuyorum... Bu gururla; son birkaç aydır da Y Kuşağı bir çalışan olarak Y Kuşağı çalışanlarının

PERYÖN Pro-fesyoneli GÖKAN ÇAKIR


PERYÖN Pro-fesyoneliekibi ile röportajlar devam ediyor... Buyrun :) Gökan bildiğim kadarı ile en yeni PERYÖN’lü. Kimdir peki Gökan? 21 Temmuz 1989 İstanbul doğumlu hayat dolu bir insanım. Bazen mutlu bazen hüzünlü bazen sinirli bazen çok durgun bazen

PERYÖN Pro-fesyoneli EDA DAĞDELEN


PERYÖN Pro-fesyonel röportajlarına PERYÖN Bilgi Yönetimi Yönetmeni Eda Gülbahar Dağdelen ile başlıyoruz. Eda merhaba öncelikle teklifimi kabul ettiğiniz için senin nezdinde tüm ekibe çok teşekkür ederim. Bahar ben de sana PERYÖN Pro-fesyonel Ekibiyle

Kuşak Dedikleri

Y Kuşağı Nedir? Ne değildir?

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Kuşak Dedikleri | Yorum Yaz  

Herkesin ağzında bir “Y Kuşağı” var.

Bu kuşağı anlamak(!) için uzman kişiler eğitimler düzenliyor, kurumlar düzenlenen bu eğitimlere öncelikli olarak yöneticilerini gönderiyorlar. Daha da önemlisi danışmanlar kurumlara gelip Y Kuşağı personelini inceliyor ve sonrasında kurumlara özgü “Y Kuşağını Anlamak” eğitimleri veriliyor. Açıkçası bir Y Kuşağı olarak, kuşağımızla ilgili bu hummalı çalışmayı heyecan ve hayretle izliyorum.

İnsan ister istemez “Bu kadar mı anlaşılmaz bir kuşağız?” diye düşünüyor:) Özellikle X Kuşağından bazı kişiler bizlere uzaylıymış muamelesi yapıyor. Tamam yapsınlar ama insan uzaylı olmayınca, ister istemez ağrına gidiyor:) Üstelik hatırlatmak isterim ki, konuya dair özellikle ülkemizi baz alırsak henüz uzaya giden tek bir Türk yok, yani bir Felix’imiz henüz yok:)

Üzerine makaleler yazılan, hatta tez konularının başrol oyuncuları olan Y Kuşağının bir ferdi olarak ne yaparız, ne yer ne içeriz biraz inceleyelim. Genelimize bakacak olursak;

1. Ruhumuzda işkoliklik var. Gerek özel hayatımızda gerekse iş hayatımızda üretmeyi seviyoruz.

2. Büyüklerimize gösterdiğimiz saygının kendimize de gösterilmesini istiyoruz. Nihayetinde kocaman bireyleriz her birimiz.

3. Sizin yaşadığınız zorlu yılları anlıyoruz. Ve bizlerde “İnternet bağımlısı” olarak nitelendirilmek yerine anlaşılmak istiyoruz.

4. En önemlisi ise her birimizin içinde liderlik ruhu var. Ve biz içimizdeki bu ruhla mesleki yaşantımızdaki basamakları tırmanıyor, hem kendimize hem de ülkemize bir şeyler katmanın çabasını sarfediyoruz.

Kısaca biz Y Kuşağı gençlerini anlamak için bilimsel çalışmalardan önce bizimle iletişim yeterli.

İçimizdeki enerji ile tüm Y kuşağı meraklılarına kocaman bir “Merhaba”…

 

Share Button

Biz Y Kuşağıyız, Sosyal Medya Kullanırız…

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Kuşak Dedikleri | Yorum Yaz  

“Sürekli internetteler”, “Ellerinden telefon düşmüyor”, “Kim nerede ne yapıyor, her şeyden haberleri var”, “Büyümüşte küçülmüşler”…

Bu ve buna benzer o kadar çok cümle duyduk ki… Ama inanın bir kulağımızdan girip diğerinden çıktı. Çünkü biz Y Kuşağıyız!

1980-2000 yılları arasında doğduk.

Devamını Oku

Share Button

Milenyum Kuşağını Yönetmek

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Kuşak Dedikleri | Yorum Yaz  

Y kuşağı kimdir,  nasıl ve niye yönlendirilir?

Milenyum Kuşağı Kimdir?

1976-2001 yılları arasında doğan 80 milyon genç yetişkindir.

Milenyum Kuşağı;

2016 yılında Amerika’nın işgücünün %36’sını oluşturacaklar.

2026 yılında Amerika’nın işgücünün %46’sını oluşturacaklar.

Devamını Oku

Share Button

Y Kuşağı Sahnede…

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Kuşak Dedikleri | Yorum Yaz  

Çok yoğun geçen bir hafta sonunun bitiminde, bu akşam üzeri “Y Kuşağı İnsan Kaynakları çalışanları” olarak Erhan İmamoğlu ile buluştuk.

Mayıs sonunda Peryön tarafından gerçekleştirilen “Y Kuşağı Sahnede” çalıştayı sonrasında ceplerimizde biriktirdiğimiz fikirlerimizi geçmiş iki ayda biraz daha kapsamlı ve detaylı biçimde şekillendirmiştik. Bugün ise, döktük masamızın üzerine fikirlerimizi, “Bunlar dışında ne yapabiliriz?” dedik, konuştuk, yazdık, çizdik… Devamını Oku

Share Button