Murat Demiroğlu...


Murat Demiroğlu. Bilmeyen yoktur ama anımsatmak gerekirse PricewaterhouseCoopers Türkiye İnsan Kaynakları Hizmetleri Direktörü. Yüksek Lisans tezimin fikir babalarından... Tezim bitti Murat Bey... Nurlar içinde yatın.

Hayalimdeki Yönetici


Meslekteki büyüklerim "Senin içine X kuşağı kaçmış" diyorlar ama zaman hiçbir şekilde yalan söylemediği için ben bir Y Kuşağı olmaktan gurur duyuyorum... Bu gururla; son birkaç aydır da Y Kuşağı bir çalışan olarak Y Kuşağı çalışanlarının

PERYÖN Pro-fesyoneli GÖKAN ÇAKIR


PERYÖN Pro-fesyoneliekibi ile röportajlar devam ediyor... Buyrun :) Gökan bildiğim kadarı ile en yeni PERYÖN’lü. Kimdir peki Gökan? 21 Temmuz 1989 İstanbul doğumlu hayat dolu bir insanım. Bazen mutlu bazen hüzünlü bazen sinirli bazen çok durgun bazen

PERYÖN Pro-fesyoneli EDA DAĞDELEN


PERYÖN Pro-fesyonel röportajlarına PERYÖN Bilgi Yönetimi Yönetmeni Eda Gülbahar Dağdelen ile başlıyoruz. Eda merhaba öncelikle teklifimi kabul ettiğiniz için senin nezdinde tüm ekibe çok teşekkür ederim. Bahar ben de sana PERYÖN Pro-fesyonel Ekibiyle

Biz Y Kuşağıyız, Sosyal Medya Kullanırız…

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Kuşak Dedikleri | Yorum Yaz  

“Sürekli internetteler”, “Ellerinden telefon düşmüyor”, “Kim nerede ne yapıyor, her şeyden haberleri var”, “Büyümüşte küçülmüşler”…

Bu ve buna benzer o kadar çok cümle duyduk ki… Ama inanın bir kulağımızdan girip diğerinden çıktı. Çünkü biz Y Kuşağıyız!

1980-2000 yılları arasında doğduk.

Devamını Oku

Atatürk’e Kişilik Envanteri Uygulansaydı…

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Seçme Yerleştirme | Yorum Yaz  

Atatürk’e Kişilik Envanteri Uygulansaydı, Nasıl Bir Yönetici Profili Çıkardı?

Hiç düşündünüz mü Atatürk nasıl bir yönetici olurdu? Biz düşündük ve Thomas Türkiye ekibi olarak Mustafa Kemal Atatürk’ün yöneticilik profilini çıkarttık. Thomas Kişilik Envanteri aracılığıyla alınan bu yönetsel rapor, sadece gözlem ve analiz sonucu yaratılmış olup, asla %100 geçerlilik taşımamaktadır.

YÖNETME VE MOTİVE ETME

Bay Atatürk, olumlu ve kârlı bir sonuç elde etmenin yanında; yönetme ve motive etme konusunda da doğal bir beceriye sahiptir.
Fırsatları fark eder, yenilikçi davranır ve sahip olduğu liderlik nitelikleri sayesinde yönetimin sorumluluğunu da üzerine alır.

Devamını Oku

Peryön Kongre Analizi

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Eğitim ve Gelişim | Yorum Yaz  

PERYÖN, yine bir yeniliğe imza atarak 20. İnsan Yönetimi Konferansına ilişkin bir infografik hazırladı. Buyrun…

Devamını Oku

PERYÖN Yılbaşı Balosu

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Etkinlikler | Yorum Yaz  

Dün akşam yani 4 Aralık 2012 Salı gecesi belkide yılın ilk yeni yılını İnsan Kaynakları çalışanları olarak bizler kutladık.

PERYÖN’ün her yıl ev sahipliğini yaptığı geleneksel yılbaşı balosu bu yıl Portex Restaurant’ta yapıldı. Gecenin sunuculuğunu Sayın Mine Kılıç üstlenirken, gece PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Oğuz Duman’ın açılış konuşması ile başladı.

Devamını Oku

Yöneticiler Artık İnfografik Özgeçmiş Görmek İstiyor!

Tarih : by Bahar Beyaznar Tarafından Yayınlanmıştır Seçme Yerleştirme | Yorum Yaz  

Uzun yıllar kronolojik, fonksiyonel, hedefe yönelik özgeçmişlerden söz ederken günümüzde “infografik cv” denen bir kavram duyulmaya başlandı. Genel Müdürler, İnsan Kaynakları yöneticileri, departman müdürleri artık bünyelerine kabul edecekleri uzman ve yöneticilerin artık infografik özgeçmişini de görmeyi tercih ediyor. Son zamanlarda sıkça duyulan bu kavram neyi ifade ediyor? Ne sağlıyor?

İnfografik cv, adayların iş yaşamında edindiği tecrübeler ve görev aldığı şirketlere kazandırdığı değerin görsel ifadesi anlamına geliyor. Bilgisayar ve internette geçirilen zamanın günün büyük bir bölümünü kapsadığı çağımızda; buna karşın bir makale veya bir haberi okumak ya da okumaya değer bulmak için harcanan süre dakikalarla sınırlı.

Devamını Oku